Quiero felicitar a mis compañeros del Grupo de Psicología del Deporte del Colegio Oficial de Psicólogos de la Región de Murcia por su excelente labor y profesionalidad en el área. Se respira conocimiento, experiencia, ganas de seguir aprendiendo y creciendo.... casi nada!.
Foto en familia
En concreto quiero dar las gracias a Fran Ortín y resto de compañeros por la invitación y el poder compartir con ellos una charla-taller sobre Coaching Deportivo.
Junto a Pedro Jara, Fran Ortín y Juan Gonzalez
Mientras escribía iba a poner "Psicología y Coaching Deportivo", aunque al reflexionar sobre la marcha lo dejo en "Coaching Deportivo", ya que el coaching forma parte de la Psicología. Sería como poner "Psicología y reestructuración cognitiva" o "Psicología y tecnicas conductuales".
Creo que no tenemos que tener complejos e inclusive "recuperar" un espacio que hemos perdido por propios méritos (Maradona diría, "se nos escapó la tortuga"). A pesar de ello, "Nunca es tarde si la dicha es buena". Creo que esta situación actual a la que hemos llegado puede ser fuente de experiencia, aprendizaje y cambio o resurgimiento.
Para mi, la situación ideal sería que el coaching como intervención profesional esté blindada legalmente para los psicólogos formados específicamente en esta estrategia psicológica. Desde la División Estatal de Psicología del Deporte del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos de España (COP) estamos trabajando para buscar un soporte o una vía para que esto se concrete.También, a nivel profesional estoy realizando investigaciones para esclarecer este panorama, y de momento los resultados son esperanzadores. Una perespectiva científico-profesional tiene que ser la base del coaching.
Os dejo con unas reflexiones personales, fruto de dos trabajos que he realizado (García-Naveira, 2011, 2013):
"El coaching tiene el origen en el ámbito deportivo, aunque los principios y fundamentos provienen de la Psicología. El coaching es una estrategia de intervención psicológica ya que modifica la cognición, emoción y conducta de la persona".
"El psicólogo que quiera ampliar su repertorio de
intervención, aprender una estrategia eficaz en modificación de la
conducta e integrase dentro del mercado laboral requerirá disponer de los
fundamentos, metodología y habilidades que se aplican en coaching"
"Además, la aplicación de habilidades en coaching puede ser un excelente estilo de liderazgo-capacitador para la mejora del rendimiento de las personas"
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