Una institución deportiva desea tener unos técnicos deportivos de nivel. Para ello, se deberían seleccionar a los mejores y posteriormente formarlos. Lo que está claro es que cada persona tiene un espacio de mejora y la empresa tiene que plantearse tener mejores profesionales y que estos progresen.
Para realizar esta labor se requiere un equipo de trabajo interdisciplinar. Por un lado, establecer las personas que realizarían la selección y la metodología de evaluación de los candidatos (p.ej., un entrenador, el director deportivo y el psicólogo: entrevista, observación de campo, evaluación psicológica, etc.). Por otro lado, los técnicos tienen que ser formados por otros técnicos con mayor conocimiento y experiencia, en la que la figura del Psicoólogo del Deporte cobra un especial interés en materia de creación de estructuras y metodologías de enseñanaza y desarrollo de habilidades de liderazgo.
Te deseo que tengas un buen día y te dejo con una noticia para ejemplificar estos aspectos:
http://clubatleticodemadrid.com/es/fundacion/fund_actualidad_noticias_detalle.asp?id_noticia=794
ALEJO GARCÍA NAVEIRA. Psicólogo del Deporte (COP España). Experto en Neurociencia Aplicada al Deporte, Programación Mental, Coaching, EMDR, Hipnosis y CronoSport. Este blog es un espacio personal de actividades, reflexiones y demás relacionadas con mi desempeño profesional. Más de 20 años de experiencia (Club Atlético de Madrid, Real Federación Española de Atletismo y MAD Lions Esports Club). Despacho Privado Profesional. Formador, Conferenciante e Investigador.
No hay comentarios:
Publicar un comentario